Le (la) Responsable Marketing et Produit a la charge de définir, mettre en œuvre et piloter la stratégie Marketing de l’entreprise et de son produit, en lien avec les Directions Commerciale, Produit, RH et Générale.
Il (elle) est garant de la notoriété, la cohérence et la bonne image de marque au sein de l’écosystème (interne, clients, partenaires) en France.
Il (elle) devra également structurer les activités, rôles et interactions au sein de son département, encadrer et accompagner les collaborateurs afin d’assurer le bon fonctionnement et garantir le développement individuel et collectif.
Les responsabilités du Responsable Marketing et Produit :
- VOLET STRATEGIQUE :
- Coconstruire et gérer le budget Marketing,
- Etudier le marché et ses évolutions (via des études et benchmarks) et synthétiser les enseignements sur la concurrence,
- Être force de proposition sur les besoins, attentes, usages actuels et futurs des solutions sur le marché,
- Développer les canaux d’acquisition,
- Définir les objectifs et indicateurs de performance ainsi que les plans d’actions sur ces différents canaux,
- Mettre en place une stratégie digitale pour accroître la notoriété du produit ainsi que celle de la marque Wisper.
- VOLET OPERATIONNEL :
- Générer des Leads de qualité et aider le Commerce à transformer,
- Animer les partenariats Marketing,
- Assurer un reporting efficace,
- Définir et concevoir les supports nécessaires (outils d’aide à la vente, plaquettes clients, etc.),
- Générer du contenu adapté aux cibles (différents buyer et user personae),
- Asseoir une notoriété aussi bien online qu’offline.
- VOLET PRODUIT :
- Construire l’offre et définir le « messaging », aider à trouver le bon message à adresser à la bonne cible pour mettre en avant les bénéfices du produit et valeur de l’offre,
- Planifier et coordonner le lancement de nos produits sur le marché et accompagner les équipes opérationnelles au démarrage,
- Elaborer le plan de lancement et les contenus marketing associés (Guides utilisateurs, vidéos, livres blancs, démos, contenu pour les campagnes d’e-mailing et médias sociaux…),
- Apporter la méthodologie produit et évangéliser les Best Practices,
- Mise en place et coordination de la roadmap avec les équipes IT, priorisation et mise en production via la méthodologie Agile afin de délivrer de la valeur,
- VOLET HUMAIN :
- Se positionner en véritable Business Partner avec les autres départements de l’entreprise,
- Favoriser la montée en compétence des équipes et insuffler une culture du défi,
- Manager, motiver et fédérer les équipes, faire émerger des idées.
Déroulement des entretiens :
- 1er entretien : Ressources Humaines
- 2ème entretien : Responsable BU XiVO
- 3ème entretien : Direction Générale
Rémunération et avantages :
- Salaire selon profil
- Mutuelle, ticket restaurant, prise en charge à 50% de l’abonnement de transport
- Un contexte stimulant et dynamique, avec de vrais projets d’avenir
- Un vrai esprit d’équipe dans une team tournée vers le collectif
