Un Utilisateur de XiVO

Project Leader (F/H)

Profil recherché

  • Tu es diplômé(e) en informatique, avec un background technique qui vous permet d’échanger facilement avec les équipes opérationnelles. (Ancien profil d’ingénieur technique Production ou Système)
  • Tu justifies d’une première expérience significative (minimum 3 ans) dans la gestion de projets d’infrastructure
  • Tu es rigoureux, curieux, créatif et autonome, vous avez une bonne gestion des priorités et un excellent relationnel.
  • Tu aimes travailler de manière agile et êtes sensible à l’expérience utilisateur
  • Tu disposes de bonnes capacités d’écoute et de synthèse
  • L’anglais est primordial pour ce poste, à l’oral comme à l’écrit, l’espagnol serait un plus

 

Compétences techniques :

  • Notions avancées des architectures réseaux
  • Compétences avancées dans les domaines suivants :
    • OS Microsoft
    • Solutions de gestion centralisée (SCCM, LanDesk, VDI,…)
    • Outils de déploiement de poste de travail
    • Antivirus du marché
    • Services d’annuaire
  • Notions élémentaires du système Linux
  • Veille technologique régulière
Mission

 

Tu rejoindras l’équipe Customer Services (10 personnes) répartie entre Dardilly, Levallois Perret et Rouen. Tu travailleras en étroite collaboration avec la Software Factory et le département Commercial.

 

Les Responsabilités du poste Projet Leader :

 

  • Accompagner la force de vente durant tout le process avant-vente : recueil de besoins, démonstration produit, rédaction des appels d’offres, expertise technique
  • Mettre en place des maquettes/POCs jusqu’à la mise en production et les suivre en fonction des engagements pris sur le contenu, la qualité, les délais, la performance et les coûts.
  • Accompagner les équipes sur la documentation technique et fonctionnelle et enrichir les bases de connaissance interne et externe
  • Être force de proposition, avec un esprit d’équipe et de coordination
  • Coordonner les évolutions de notre produit CEBOX en lien direct avec notre R&D
  • Communiquer sur les différentes étapes d’avancement en interne

 

Déroulement des entretiens :

  • 1er entretien avec les RH
  • 2nd entretien avec le Responsable Customer Care et/ou un Project Leader Senior
  • 3ème entretien avec le DG

 

Rémunération et avantages :

  • CDI
  • Salaire selon profil
  • Tickets restaurant
  • Plan Épargne Entreprise
  • Un contexte stimulant et dynamique, avec de vrais projets d’avenir
  • Un vrai esprit d’équipe dans une équipe tournée vers le collectif
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